1月10日下午，公司在四楼大会议室召开2017年度分公司民主生活会工作布置会。在柳各分公司主要负责人及办公室主任共44人参加会议。会议由组织人事处处长梁金峰主持并布置工作。
会议现场
会上，梁金峰传达了公司《关于认真开好2017年度民主生活会的通知》的文件精神，根据文件精神，梁金峰要求各分公司领导班子及班子成员从以下九个方面查摆问题：
一是要学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”， 坚定“四个自信”，做到“四个服从”。二是要认真执行党中央决策部署和上级决策决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告。三是要对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不弄虚作假，不欺瞒党组织。四是要担当负责，攻坚克难，不回避问题和矛盾，旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门的违规违纪言行，在干部提拨任用上严格执行公司规定和制度，正确对待个人进退留转。五是要纠正“四风”不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现，找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决问题表态多调门高、行动少落实差等突出问题，以身作则，以上率下，带头转变作风。六是要严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，严格遵守公务用车和业务招待的有关规定，带头落实中央八项规定和实施细则精神。七是要认真总结个人履职情况，结合分管工作，在承接任务、施工管理、财务管理、风险管控、人才培养等企业管理各方面的优势与不足。八是领导班子成员之间团结、支持、配合情况。九是职工反映强烈急需解决的各种突出问题。
梁金峰提出，要认真做好民主生活会各环节工作，深入学习研讨党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等理论知识；采取询问、座谈访谈、发放征求意见表、设置征求意见箱等方式广泛征求职工意见；领导班子成员之间开展谈心谈话，接受党员职工约谈；领导班子对照党章和中央八项规定，结合群众所提意见，认真撰写对照检查材料和个人发言提纲，严肃开展批评与自我批评；要针对查找出来的问题，抓好整改落实。
梁金峰对开好民主生活会的基本流程作了详细解释，并结合公司的实际情况提出了以下具体要求：一是要做好会前各项准备工作，抓紧落实各个工作环节，安排好民主生活会召开的具体时间，整理好2016年度民主生活会整改措施落实情况，梳理好职工所反映问题，创新民主生活会开展形式，有序推进民主生活会的开展；二是要针对九个方面查摆问题，撰写领导班子对照检查材料和个人发言提纲，要把职工反映的问题原原本本摆进去，原汁原味反映出来，不遮遮掩掩，不避重就轻；三是开展批评与自我批评要有针对性，要针对领导班子存在的问题、领导班子成员个人存在的不足而谈，不空谈理论，反映问题要具体，针对本单位发生过的一些重要问题进行剖析，联系实际案例，逐条梳理找准问题根源，提出整改意见；四是要抓好整改落实，民主生活会后各分公司领导班子和班子成员要针对查找出来的问题制定整改措施，形成整改清单，并在一定范围公开，整改情况接受党员、群众监督。
（图文/组织人事处 尹黎、张晓诗）