根据领导干部廉洁从业有关规定，11月7日上午，公司党委以集体谈话的方式，对18名新任职的中层干部及科队级管理人员进行任前廉政谈话。公司党委书记、董事长欧志永主持会议。
会上，欧志永首先对本次积极参加竞聘选拔，顺利通过组织层层考验的干部人员表示祝贺。他表示，希望大家在新的岗位、新的起点上，始终绷紧廉洁自律这根弦，强化底线意识，从严要求自己，不辜负组织的信任和同事们的期望。
就如何做好今后的工作，他提出五点要求：
一是要刻苦学习，加强自身修养。要在学习上下功夫，包括政治理论的学习、法律法规的学习以及业务技能的学习，不断提升党性修养、业务素质，做一个专业型、创新型、学习型的新时代干部。
二是要转换角色，摆正位置，认真履行职责。走上管理岗位，要学会用全局的观念从管理者的高度观察和思考问题，善于整合各方资源，做到讲团结，守规矩，常沟通。
三是要立足岗位，做好本职工作。使自己尽快成为本职岗位的行家、专家，丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐，增强责任意识，勇于担当，树立良好的业绩观。
四是要严于律己，增强廉洁自律的自觉性。要以身作则，严于律己，杜绝“吃、拿、卡、要”，加强自我修养，切实做到慎读、慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友，做到纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。
五是要过好自己的生活，提升幸福指数。走上管理岗位之后，要正确分配好时间和精力，既要做好工作，又要爱护好身体，多读书，多锻炼，培养高尚的兴趣爱好。
最后，各位新任用干部纷纷表示将振奋精神，转变作风，立足岗位，踏实工作，为实现公司高质量发展，助力集团公司冲刺世界500强作出积极贡献。
图文丨组织人事处 蓝梓铭